关于在利辛城投集团内开展中层管理人员内部竞聘的通知

集团各部门及各级子公司：

结合集团实际及《关于印发《利辛县城乡发展建设投资集团有限公司中层管理人员选拔任用工作实施办法（试行）》的通知》（利城投〔2021〕116号），经研究决定，拿出5个岗位开展内部竞聘工作，现将内部竞聘方案通知如下:

一、目的

为进一步优化企业内部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，改善人才成长的环境,打造一支团结、高效、富有责任心、进取心的管理骨干团队,同时也为公司和员工双方提供一次双向选择的机会。

二、内部竞争原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、任人唯贤原则；

（三）员工公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则。

三、竞聘岗位

四、竞聘领导小组

组长：刘富修（负责此次内部竞聘全面工作）

副组长：李浩、王雷、郭长青

成员： 高祥志、刘帅莉、刘文龙、江舟、朱子楠

开展竞聘前，由集团党委指定主考官和考官，明确竞聘场所设置、评审人、统计员及相关保障；

五、竞聘条件

（一）公司内符合任职资格的全体正式人员；

（二）身体健康，精力充沛；严以律己,清正廉洁;

（三）有胜任与竞聘岗位相适应的组织协调能力，业务知识；

（四）在员工中具有较高的威信,具有管好员工、充分发挥员工工作积极性的能力；保质保量的完成工作任务，能妥善的协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新的能力，对工作中出现的新问题具有较好的决策能力；

（五）具有优秀的道德品行，办事公道,团结员工，具有较强的事业心和责任感，执行能力强,忠于职守，敬业爱岗。

六、竞聘流程

（一）此次内部竞聘分批有序实施，其中，发布竞聘公告及报名时间由竞聘领导小组，根据工作实际确定。（符合条件的应聘者，根据公布的工作岗位,结合自身的特点，到集团党群人事部报名，填写《职位申请表》）；

（二）初步资格审查：竞聘领导小组负责对竞聘人员的基本条件进行资格审查，合格者参与竞聘。

1、演讲：一是自我介绍：包括自身职称、学历、工作经历，对自身能力的认识、对自身优缺点的评价;对竞聘岗位的工作激情和动力等；二是如果能够上任，对该职位有什么工作设想，如何开展工作等。

2、面试：竞聘领导小组成员随机提问，着重考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等，并对应聘人表现做以评价。（附件《竞聘人员评分标准》。

3、综合竞聘评分,成绩最高者聘用。其中集团党委评分占权重60％，小组成员评分的平均分占权重40％。

（三）公示时间：2023年7月6日-2023年7月12日（五个工作日）；

（四）竞聘时间：2023年7月13日至2023年7月23日择日进行，竞聘结束后，按有关程序办理入职手续。

附件：职位申请表

利辛县城乡发展建设投资集团有限公司

2023年7月6日