利辛县聚能建设发展有限公司2023年内部竞聘通知
发布日期：2023-06-20 浏览次数：1564
集团公司及各子公司:
根据《关于印发<利辛县城乡发展建设投资集团有限公司中层管理人员选拔任用工作实施办法（试行）>的通知》（利城投〔2021〕116号），结合利辛县聚能建设发展有限公司（下称：聚能公司）实际情况，经研究决定，对聚能公司部分中层管理岗位开展内部竞聘工作，通知如下:
一、目的
进一步优化企业内部人力资源，打造一支团结、高效、富有责任心、进取心的管理骨干团队。
二、竞聘原则
（1）党管干部原则；
（2）德才兼备、任人唯贤原则；
（3）公开竞争、注重实绩原则；
（4）平等、择优原则；
（5）民主集中制原则。
三、任职条件
（1）拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感；
（2）竞聘岗位所需要的专业知识及工作能力；
（3）大专及以上学历（退伍军人可放宽资格至高中）；
（4）履行岗位职责的身体条件；
（5）符合任职回避等有关规定；
（6）其他应具备的资格。
四、竞聘岗位
五、竞聘领导小组
为顺利开展本次内部竞聘工作，决定成立本次竞聘领导小组，成员名单如下：
组 长： 郭长青（负责内部竞聘全面工作）
副组长： 刘大红
成 员： 朱子楠、张楠、袁启效、李继鹏
竞聘领导小组下设办公室，办公室设在聚能公司综合管理部（318室），办公室主任由张楠担任，办公室负责竞聘场所设置，联系评委、统计员及其他相关工作。
六、特别说明
（1）所有竞聘岗位限集团各部门及各子公司（全资）正式员工报名；
（2）每人限报一个岗位。
七、竞聘流程
（1）报名时间及资格审查：2023年6月20日至2023年6月24日17：30前，符合竞聘岗位条件的人员，前往聚能公司318室张楠处现场报名并提交《岗位报名表》（竞聘领导小组负责对竞聘人员的基本条件进行资格审查，合格者参与竞聘）；
（2）2023年6月25日进行演讲（脱稿）、面试：
演讲（脱稿）：
自我介绍部分：包括自身职称、学历、工作经历及个人能力、优缺点的评价等。
岗位认知部分：对于拟竞聘岗位的自我认识、工作设想、工作目标等。
面试：
评委随机提问，着重考察逻辑思维、组织协调、分析、应变等综合能力。
（3）综合竞聘评分：
演讲成绩与面试成绩按50%：50%的比例合成竞聘总成绩，成绩最高者聘用（所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位）。
（4）按集团薪酬管理制度予以兑现相应薪酬。
八、公示
公示时间三日（自然日）无异议者，按规定程序办理相关手续。
