关于在公司内开展中层管理人员内部竞聘的通知

公司各部门：

结合公司实际及《关于印发《利辛县城乡发展建设投资集团有限公司中层管理人员选拔任用工作实施办法（试行）》的通知》（利城投〔2021〕116号），经研究决定，对公司内部部分中层管理岗位进行内部竞聘，现就开展公司中层管理人员选拔任用工作通知如下:

一、目的

为进一步优化企业内部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，改善人才成长的环境,打造一支团结、高效、富有责任心、进取心的管理骨干团队,同时也为公司和员工双方提供一次双向选择的机会。

二、内部竞争原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、任人唯贤原则；

（三）员工公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则。

三、竞聘岗位

基础任职条件：

（一）拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感；

（二）具有拟任职务所需要的专业知识、工作能力；

（三）中层副职人选应具备一年以上工作经历；中层正职人选应具备一年以上中层副职的经历或代主持部门工作的经历。

（四）大学专科及以上文化程度或中级以上专业技术资格；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）符合任职回避等有关规定；

（七）其他应具备的资格。

四、竞聘领导小组

组长：郭长青（负责中层管理人员内部竞聘全面工作）

副组长：陆小龙（负责协助内部竞聘全面工作）

成员：江凯、韩博阳、李悦

竞聘领导小组下设办公室，办公室主任由江凯担任，开展竞聘前，负责本公司竞聘场所设置，明确评审人、统计员及相关保障；

五、竞聘条件

（一）公司内符合任职资格的全体正式人员；

（二）身体健康，精力充沛；严以律己,清正廉洁;

（三）有胜任与竞聘岗位相适应的组织协调能力，业务知识；

（四）在员工中具有较高的威信,具有管好员工、充分发挥员工工作积极性的能力；保质保量的完成工作任务，能妥善的协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新的能力，对工作中出现的新问题具有较好的决策能力；

（五）具有优秀的道德品行，办事公道,团结员工，具有较强的事业心和责任感，执行能力强,忠于职守，敬业爱岗。

六、特别说明

（一）本次所有竞聘岗位只针对安徽一原建设有限公司、利辛县新城园林工程有限公司及所属全资子公司、控股公司正式员工报名。

（二）本次内部竞聘，每人限报一个岗位。

七、竞聘流程

（一）发布竞聘公告及报名时间：2023年5月25日至2023年5月29日（符合条件的应聘者，根据公布的工作岗位,结合自身的特点，到综合管理部部报名，填写《岗位报名表》）；

（二）初步资格审查及考核时间：2023年5月30日至2023年6月2日（竞聘领导小组负责对竞聘人员的基本条件进行资格审查，合格者参与竞聘）。

1.演讲：一是自我介绍：包括自身职称、学历、工作经历，对自身能力的认识、对自身优缺点的评价;对竞聘岗位的工作激情和动力等；二是如果能够上任，对该职位有什么工作设想，如何开展工作等。

2.面试：竞聘领导小组成员随机提问，着重考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等，并对应聘人表现做以评价。

3.综合竞聘评分（评分按演讲25%，面试75%的比例计算）成绩最高者聘用。

4.按集团薪酬管理制度予以兑现相应薪酬。

八、公示：公示时间七天（自然日）无异议者，按有关程序办理相关手续。

岗位报名表